Tremblay c. Sun Life du Canada, compagnie d’assurances, 2015 QCCA 1396
Afin de déterminer si une personne est invalide au sens d’un contrat d’assurance invalidité conclu avec son employeur, la Cour doit tenir compte des expertises qui établissent objectivement la capacité de travailler de la personne, mais aussi des composantes subjectives, telles que les souffrances et les effets de la médication.

